På Europas bedste offentlige arbejdsplads i Gentofte er det medarbejderne, der
Laver og beslutter strategien
Udvikler og implementere konkrete indsatser, der realiserer strategien
Udtænker og beslutter en reorganisering, der understøtter strategien
Træffer økonomiske beslutninger om brug af driftsmidler, der understøtter strategien
Ansætter nye kolleger
Hvad laver ledelsen så?
I dette forskningsnotat beskrives 2 cases fra projektet Organisationer Gentænkt der viser, hvordan øget frihed og selvorganisering fremmer et bedre arbejdsmiljø. Notatet beskriver grundigt de både reelle og forestillede bekymringer der kan følge af at øge medarbejdernes ansvar og autonomi. Notatet beskriver derudover grundigt autonomi som en mulig forklaringsmodel til, hvorfor øget frihed og selvorganisering skaber et bedre arbejdsmiljø.
Frisættelse af beslutninger i organisationer kan give større hastighed, højere grad af innovation i organisationen og større grad af ejerskab for arbejdet, samt til de konkrete beslutninger. I denne artikel reflekterer vi over denne påstand, og om der er udfordringer ved overgangen mod mere decentrale beslutninger.
Read More
I dette forskningsnotat undersøger vi behovet og praksissen for at arbejde med konflikthåndtering i selvledende organisationer. Inspirationen kommer fra to ståsteder. Først introducerer vi Morning Stars model for konflikthåndtering som et case-eksempel. Samtidig er vi blevet opmærksomme på, at modelindlæring ofte ikke er nok i disse organisationer. At arbejde med konflikthåndtering i selvledende organisationer kræver også ofte et personligt udviklingsarbejde for den enkelte.
Read More
Vi har nu været i gang i 1 ½ år med projektet Organisationer gentænkt, og konklusionen er klar: Det er på tide at ”klippe låsen”.
Read MoreAnne Thybring og Theis Réthoré underviste i foråret 2016 på bachelorniveau på Psykologisk Institut på Aarhus Universitet. Faget hed Rehumaniserende Organisationer og tog sit udgangspunkt i Frederic Lalouxs bog "Fremtidens Organisation". Fagets formål var dobbeltsigtet. De studerende skulle både selv lære om disse organisationer, men også...
Read More
forsiden >>