Måling af psykologisk tryghed

 
 

Psykologisk tryghed opstår ikke af sig selv.
Men den kan måles, styrkes og trænes.

Agora tilbyder nu en konkret måling af den psykologiske tryghed skræddersyet til jeres hverdag og virkelighed. Mange teams og organisationer bakser med den udfordring, om at få syn for sag om indsatsen og kræfterne der lægges i den psykologiske tryghed også omsætter sig i forbedringer og resultater. Nogle gange har teams har hørt om psykologisk tryghed, men ved ikke hvordan de kommer i gang og deler elefanten op i bidder. 

Hvad gør vi?

Vi kombinerer:

  • forskningsbaseret måling

  • faciliterede gruppesamtaler

  • kropslige og relationelle øvelser

  • vores erfaring med kultur- og teamudvikling

Det giver jer både data, dialog og retning.

Med afsæt i Amy Edmondsons forskning og vores erfaringer fra danske organisationer kortlægger vi:

  • Hvor opleves trygheden høj?

  • Hvor er der usikkerhed eller tavshed?

  • Hvor er der størst forskel i oplevelser?

  • Hvad kan I konkret gøre anderledes allerede i morgen?

Vi omsætter indsigter til prøvehandlinger – små, realistiske eksperimenter, der kan testes i praksis.

 

Vi skræddersyer sammen med jer

1. Formøde

Vi afklarer jeres kontekst, behov og mål og skræddersyr forløbet.

2. Første teamdag (5–6 timer)

  • Introduktion til psykologisk tryghed i jeres kontekst

  • Live måling i teamet (7 gennemtestede spørgsmål)

  • Faciliteret dialog om resultater

  • Identifikation af fokusområder

  • Udvikling af konkrete prøvehandlinger og mandat

Efterfølgende modtager I rapport del 1 med resultater, indsatser og ansvar.

3. Opfølgning (2–3 timer)

  • Ny måling

  • Evaluering af effekt

  • Justering og næste skridt

Herefter rapport del 2 med udvikling og anbefalinger.

Hvad får I ud af det?

I får:

  • Et klart billede af jeres aktuelle tryghedsniveau

  • Sprog for det, der ellers er svært at tale om

  • Konkrete indsatser, der kan mærkes i hverdagen

  • Fælles ansvar for kulturen

  • Mindre “fluffy” – mere handling

Alt faciliteret med forståelse for jeres branche, hierarkier og gruppedynamikker.

 

Klar til at tage temperaturen på jeres team?

Vil du høre mere om hvordan vi kan hjælpe dit team?

Send os en mail eller udfyld formularen nedenstående og vi kontakter dig.

Katrine Copmann Abildgaard Frederik Lassen

M: kca@agora.as M: fl@agora.as

T: 23644031 T: 27229029

Kontakt os og hør mere