Led Stærkt - Bær Dygtigt
ET UDVIKLINGSFORLØB FOR LEDERGRUPPER
Fremtiden kalder på ledere, der både skaber bæredygtige resultater og bæredygtige arbejdsliv.
Men hvad betyder det for dig i praksis? Du skal som leder skabe arbejdsliv med mening og vitalitet. Sætte tydelig retning. Være ekspert i at lytte og i at stille spørgsmål. Evne at inddrage. Være modig. Vise sårbarhed. Være tydelig og troværdig. Træffe gennemtænkte og transparente beslutninger. Håndtere konflikter klogt. Kommunikere klart og målrettet.
Det er en krævende form for lederskab. Heldigvis er du ikke alene om opgaven. På udviklingsforløbet Led stærkt – bær dygtigt tager du afsted sammen med din ledergruppe - og med afsæt i et kraftfuldt, teoretisk fundament, Inner Development Guide (IDG), træner I de færdigheder, I har brug for.
HVAD ER LED STÆRKT – BÆR DYGTIGT?
Led stærkt – Bær dygtigt udbydes til virksomheder som internt læringsforløb, så hvert forløb bliver målrettet og justeret til den enkelte organisations aktuelle behov. Udviklingsforløbet strækker sig over et halvt år, hvor fokus er på jer, jeres lederskab og jeres ambitioner. I kommer at arbejde med kerneværdier og finde svar på spørgsmål som: Hvilke aftryk drømmer du om at sætte som leder? Og hvad vil du være stolt af at være kendt for? Forløbet giver jer ind i det en fælles ramme med fem centrale dimensioner af moderne lederskab: Hvad kalder det på I skal udvikling ift. at Være – Tænke – Relatere – Samarbejde – Handle.
DU FÅR:
• Fornyet handlekraft, gennemslagskraft og virkelyst med afsæt i dine og din organisations fremtidsønsker
• Forståelse for hvordan dine personlige styrker og din frygt bliver afgørende for dine valg og måder at lede på
• Blik for hvordan – og hvorfra - du træffer valg. Særligt i komplekse eller vanskelige situationer
• Dyb indsigt og praktisk erfaring med de 25 færdigheder i Inner Development Guide (IDG’er) - tvilling til FN´s 17 verdensmål (SDG’er)
• Et refleksions- og træningsrum til at lede på måder, det 21. århundredes arbejdspladser kalder på
Din organisation får:
• En afklaret ledergruppe, hvor den enkelte kender sig selv og man kender hinanden endnu bedre
• Stærk ledelseskraft forankret i nyeste teorier om personligt lederskab og indre bæredygtighed
• Nye ledelseskompetencer ift. at lede i komplekse situationer
• Fornyet mod og autenticitet i lederskabet
• Konkrete metoder til aktivt at skabe bæredygtige arbejdsliv for medarbejdere, afdelinger og ledere.
UDVIKLINGSFORLØBET
Forløbet strækker sig over ca. 6 måneder med følgende elementer:
Prolog – onlinemøde. Klargørende spørgsmål og opgave: Din ambition i ledelse
2 x 2 dages internat. I mellemperioden træning og sparring på ledelsesambition i grupperne.
Epilog – afsluttende onlinemøde
Formen veksler mellem teori, øvelser, refleksion, faciliteret dialog, træning og spil. Natur, musik og poesi indgår aktivt. Træningen mellem modulerne foregår i små refleksionsgrupper, der både styrker sammenhængskraft i ledergruppen og den enkeltes læring.
TILMELDING OG PRIS
Tilmelding foregår ved at klikke på knappen herunder og udfylde formularen. Så vender vi tilbage til jer og hører mere om jeres ønsker.
Ved 6-8 deltagere er prisen er 23.995 kr. excl. moms pr. person inkl. en bog og et spil.
UNDERVISERNE
Kim Skovmand Fogh
Ledelseskonsulent og coach
Partner i AGORA Organisationer Gentænkt
Eva Damsgaard
Ledelses- og organisationskonsulent
Partner i AGORA Organisationer Gentænkt
DET SIGER TIDLIGERE DELTAGERE
"Jeg er blevet udfordret, udviklet og har ikke mindst fået styrket min selvindsigt som leder.
Undervisningen bestod af en skøn blanding af indtryk som vekslede mellem den højre og venstre hjernehalvdel, så man hele tiden kunne holde sig skarp. Og ikke at forglemme; i fantastiske omgivelser.
Jeg har taget en del uddannelser igennem mit arbejdsliv, typisk hvor det gav ETCS-point, og derfor kom det bag på mig at dette forløb, som ikke giver ETCSpoint, har givet mig så meget.
Jeg har mødt en håndfuld dygtige og kompetente ledere fra nogle helt andre brancher, som virkelig har givet mig meget.
Jeg vil virkelig anbefale alle som sidder og synes det kan være svært at tappe ind i den bæredygtige udvikling som leder, at gribe efter det næste forløb med Eva Damsgaard og Kim Skovmand Fogh.”
Mette Kronborg Laursen
Viceforstander, Rødding Fri- og Fagskole
Følelsen af at stå stærkere som leder. At være mere groundet. At have et langt tydeligere kompas i form af værdier og retning.
Power og energi til at skabe flere og bedre resultater. Det er de vigtigste, jeg tager med mig fra LED STÆRKT – BÆR DYGTIGT!
Det i forløbet, der særligt var styrkende for min læring var at sætte dedikeret fokus på min egen udvikling og så at få tid til at gennemgå en guidet proces.
Sara Gangelhof
Head of PLM Systems, Siemens Gamesa