LYt til det vi laver
AGORA Podcast tager dig med ud til arbejdspladser, konsulenter og forskere, som viser nye måder at tænke og gøre arbejde på. Hvad enten det handler om måden du skal give din kollega feedback, eller hvordan en arbejdsplads uden ledere egentlig ser ud; så kan du forvente at få nye perspektiver på dit job. I hver episode belyser vi et nyt felt, som vi er optagede af i AGORA. Vi sætter fokus på arbejdspladser og praktikere, som gentænker og eksperimenterer med nutidens opfattelser af organisationer og arbejde. Du kan følg os så du automatisk bliver opdateret når vi udgiver på følgende tjenester: Youtube, Soundcloud eller Apple podcast
Agora podcast: Evaluering gentænkt
Denne gang zoomer vi ind feedback. V ser på hvordan vi kan få større gavn af at give hinanden feedback og skabe en kultur hvor mikroevaluering foregår som fast del af hverdagen.
Lyt med og bliv klogere på hvordan du kommer i gang.
aGora podcast: De videnproducerende skoler
Hør hvordan Viborg Kommunes skoleafdeling har samarbejdet med 17 folkeskoler i et videnproducerende fællesskab.
De har brudt med de traditionelt ”aflukkede klasseværelser” og begyndt at dele viden internt blandt underviserteams og eksternt skolerne imellem.
Det har gjort medarbejderne til de primære udviklere af både den pædagogiske og organisatoriske praksis.
Agora podcast: DE FØRSTE SKRIDT TIL AF-HIERARKISERING
I denne podcast kan du høre om, hvordan hierarkiet kan reduceres i både offentlige og private virksomheder. Vi er med Agora ude, der gennem de seneste 3 år arbejdet med at gentænke organisationer i retning af mindre hierarki og bureaukrati.
Vi er i denne podcast med på et videnslaboratorie, hvor Anne Thybring og Andreas Granhof Juhl fortæller om erfaringer og resultater fra forskningsprojektet Organisationer Gentænkt. Et projekt hvor en række danske offentlige og private organisationer har eksperimenteret med selvledelse og nye og frisættende måder at organisere deres arbejde på.
Agora podcast: ET ARBEJDE UDEN CHEFER
Hierarki er skabt til at skabe tempo og effektivitet. Ledere har her en vigtig rolle: at træffe beslutninger, koordinere medarbejde og løse konflikter. Men hvordan vil en organisation se ud uden ledere og hierarkier?
Er det muligt at forene frihed og struktur, autonomi og fællesskab og skabe organisationer hvor kollegaer selv træffer beslutninger og organiserer deres arbejde?
Det har Vertica gjort, og har haft succes med det, siden 2001 som dedikeret e-handelshus med 85 medarbejdere. Tobias taler med Sune Hansen fra Vertica omkring deres erfaringer og får svar på hvordan forhold som løn, beslutninger og rekruttering ser ud i en af-hierarkiserende organisation.