• Lær at facilitere medledende processer
    • SEMINAR i Faciliterende ledelse i faste tværfaglige teams
    • Lederudviklingsforløb: Led Stærkt - Bær Dygtigt
    • Teal katalysator
    • 6 ugers online teamforløb
    • Lab om afhierarkisering
    • UDVIKL DIN ORGANISATION
    • UDVIKL DIT TEAM
    • UDVIKL DIG SELV
    • AGORA ÆLDRELIV
    • Organisationer Gentænkt 5
    • Organisationer Gentænkt 6
    • Ny Podcast
    • Artikler
    • Blog
    • Agora Podcast
    • Det vi lytter til
    • Bøger & Freebies
    • Konsulenterne
    • Filosofi
    • Kontakt
  • Home
  • Projects
  • Consultancy
  • Courses and Educations
  • Inspiration
  • Contact
Menu

AGORA

  • Kurser
    • Lær at facilitere medledende processer
    • SEMINAR i Faciliterende ledelse i faste tværfaglige teams
    • Lederudviklingsforløb: Led Stærkt - Bær Dygtigt
    • Teal katalysator
    • 6 ugers online teamforløb
    • Lab om afhierarkisering
  • Konsulentydelser
    • UDVIKL DIN ORGANISATION
    • UDVIKL DIT TEAM
    • UDVIKL DIG SELV
    • AGORA ÆLDRELIV
  • Projekter
    • Organisationer Gentænkt 5
    • Organisationer Gentænkt 6
  • Inspiration
    • Ny Podcast
    • Artikler
    • Blog
    • Agora Podcast
    • Det vi lytter til
    • Bøger & Freebies
  • OM
    • Konsulenterne
    • Filosofi
    • Kontakt
  • Home
  • Projects
  • Consultancy
  • Courses and Educations
  • Inspiration
  • Contact
Filosofi-5-web.jpg

MELLEM "NYTTIG INSTRUMENTALITET" OG "DYB ERKENDELSE" DEL 2

June 28, 2017

Som pointeret i et tidligere indlæg er det nemmere at skabe et andet sprog og at tale anderledes om tingene, end det er at ændre vaner og handlinger. Sproget er ofte vores bevidste omgang i med vores omgivelser. Vaner og automatiserede handlemønstre er tidligere bevidste processer, der nu er indarbejdet til ubevidste processer. Automatiserede handlinger er således spor fra tidligere erkendelser, der ikke følger med, når erkendelser ændres.

Read More
In Ledelse & Ledelseskultur, Fremtidens organisationer, Organisationer Gentænkt Tags Fredric Lalouxs, David Burkus, Organisationer Gentænkt, Artikler, GORE, Fremtidens Organisationer, Mailkultur, autonomi, CLOU
agora-bund.png

forsiden >>

TILMELD DIG VORES NYHEDSBREV

I AGORA forsøger vi, sammen med samarbejdspartnere, kunder, fonde, universiteter mf. at skabe ny og tidssvarende viden om fremtidens organiseringer, en ny tids ledelse, professionelle samtaler, talentudvikling og meget andet. Den viden deler vi i nyhedsbreve og de lidt dybere temanumre, sammen med tilbud om at deltage i webinarer, projekter, kurser og laboratorier. Skriv dig op her, hvis du vil modtage seneste praksisforskning og viden..

AGORA © 2025 // Find os på linkedin