AGORA har de senste år arbejdet med talentprogrammer i offentlige organisationer. I artiklen udfoldes vores grundtanker bag talentudvikling, men mest af alt beskrives tilgange og metoder til talentudvikling i praksis.
Vi håber at artiklen kan inspirere og åbne op for en fællesudviklende praksis, hvor vi sammen begraver talentforståelser som iboende og begynder at anse talent som en relationel og kontekstuel udviklingsproces.
