En håndfuld offentlige og private organisationer har de seneste 3 år eksperimenteret med at gentænke deres organisation i retning af mindre hierarki og bureaukrati og øget selvledelse og frihed.
Projektet er båret frem af 8 virksomheder, der sammen med Agora er gået forrest for at udvikle og afprøve nye ledelses- og organiseringsformer. De har lært af hinanden, af litteraturen og af at bryde konventionerne om ledelse og organisering i virkeligheden.
