Afhierarkisering i den offentlige sektor
OG#LAB med JAC og AGORA
Nye datoer er på vej
Job-, Aktivitets- og Kompetencecenteret i Gentofte Kommune (JAC) har de seneste år lavet fremragende resultater ved at bemyndige medarbejderne til at træffe en lang række af de beslutninger, som ellers normalt er lederes ansvar. De 110 medarbejdere står nu selv for alt fra ansættelser, organisationsudvikling, budgetansvar samt den strategiske udvikling af JAC. Kun egentlige personalesager er fortsat et ledelsesanliggende. Effekten af afhierarkiseringen kan måles på læringen for borgerne. Og på medarbejdertilfredsheden og arbejdsmiljøet ved JAC, hvor de nu tre år i træk har vundet prisen som Europas bedste offentlige arbejdsplads.
Kom og mød dem, og bliv klogere på hvordan de har gjort! De deler ud af både de gode, overraskende erfaringer, hvor tingene lykkedes - og af de mislykkede forsøg, som hurtigt måtte laves om.
På dette AGORA-laboratorium er ambitionen ikke bare ”at høre” historierne, men derimod at bruge JACs konkrete gode og dårlige erfaringer til at arbejde med frisættelse i din egen organisation. JAC har gjort sig mange erfaringer, og du kan undersøge netop de processer og strukturer ved JAC, som er relevante for dig og jer.
LAB’et laves som et samarbejde mellem JAC og AGORA, fordi de to organisationer har arbejdet tæt sammen siden 2020. AGORA har de seneste år forsket i decentralisering, afhierarkisering, selvorganisering og udvikling af fremtidens organisationsformer, blandt andet i projekterne Organisationer Gentænkt (# 1, 2, 3 & 4). AGORA perspektiverer JACs erfaringer med denne forskning og med erfaringer fra andre organisationer, som arbejder på tilsvarende dagsordner på andre måder.
Målgruppe
LAB’et henvender sig til ledere, ledergrupper og nøglepersoner, som er optaget af at gentænke og udfordre den måde arbejdspladser organiserer sig på. LAB’et adresserer nogle af de særlige betingelser, som gør sig gældende for frisættelse i den offentlige sektor, men der er også masser af inspiration at hente for jer, der arbejder i den private sektor.
Værter
JAC møder op med både ledere og medarbejdere, så du kan høre forskellige perspektiver på udviklingen ved JAC.
Laboratorieværterne fra AGORA er Anne Thybring & Andreas Granhof Juhl. Begge er organisationskonsulenter og eksperter i selvorganisering, og de har gennem de seneste år sammen drevet forsknings- og udviklingsprojektet Organisationer Gentænkt. De arbejder desuden tæt sammen med en lang række offentlige og private organisationer, der eksperimenterer med afhierarkisering, selvorganisering og udvikling af fremtidens organisationsformer.
Praktisk
LAB’et afholdes som et dagsseminar: Nye datoer er på vej.
Pris for OG:LAB’et er 4.000 + moms. Prisen inkluderer forplejning.
Tag en kollega gratis med - ved køb af 3 pladser på det samme OG:LAB får du en fjerde plads gratis. Vi vil nemlig gerne, at I kommer flere fra samme organisation.
Vis din interesse for næste OG:LAB ved at skrive til Andreas Granhof Juhl agj@agora.as. Så kontakter vi dig, når nye datoer er på plads.
Spørgsmål? Ring eller skriv til Andreas Granhof Juhl på tlf. 6126 0923 / agj@agora.as eller Anne Thybring på 4044 4620 / at@agora.as
““Jeg var meget begejstret for lab-formen med først indgangsspørgsmål, så kvalificerede spørgsmål (efter dag 1) og så konkrete handlingsinitiativer (efter dag 2). Jeg tog et helt idékatalog med mig hjem på 12 konkrete ideer og har allerede vendt de første fire med min chef og kolleger. Jeg kan faktisk ikke huske, hvornår jeg sidst er gået fra et kursus med så mange konkrete ideer til at handle på. Så stort tak til jer alle!””