kursus for koordinatorer, nøglemedarbejdere, ledere og konsulentEr på ældreområdet
Ledelse og mødeledelse i faste tværfaglige teams
Ældreloven indebærer nye måder at arbejde og samarbejde på for både ledere og medarbejdere på ældreområdet. Medarbejderne skal i langt højere grad samarbejde på tværs af blandt andet faglighed, og de skal sammen tage mere ansvar for både egen- og teamets udvikling og opgaveløsning. Lederens rolle bliver her at understøtte både den enkelte medarbejder og det faste tværfaglige team i denne udvikling.
På dette 2-dages kursus vil vi dele vores erfaringer og viden på området, og introducere nogle ledelses- og samarbejdsmæssige værktøjer og metoder, der understøtter intentionerne og kerneværdierne i ældreloven om borgerens selvbestemmelse, tillidsbaseret ledelse, helhedspleje, og tværfagligt samarbejde. Vi tager udgangspunkt i teorier og praksisser, der knytter sig til faciliterende ledelse, faciliterende samtaler og medledelse.
Medledelse er en organisations- og samarbejdsform, hvor tværfaglige teams er det centrale udgangspunkt for udvikling, koordinering og beslutninger. De medledende møde- og beslutningsprocesser sikrer fokus på teamets fælles formål, og fremmer en høj grad af ligeværdighed, psykologisk tryghed og effektivitet.
Faciliterende ledelse er en ledelsesstil, der fokuserer på at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejdere selv kan tage mere ansvar, samarbejde og udvikle sig - individuelt og som team - på tværs af faglighed, alder, etnicitet mv. Det handler om at understøtte og guide snarere end at fixe, styre og kontrollere.
Faciliterende ledelse og medledelse er således vigtige bidrag til, at ældrereformen kan gennemføres.
Overordnet indhold for de 2 dage:
På kurset arbejder vi med:
Hvad er faciliterende ledelse og medledelse i ældreplejen
Faciliterende samtaler - at stille undersøgende spørgsmål, der skaber bevægelse og udvikling
Træning i facilitering af møder, der fremmer ligeværdig inddragelse, psykologisk tryghed og fremdrift i teamet
Udarbejdelse af plan for afprøvning af metoderne i egen praksis
Målgruppe:
Træningen er skræddersyet til dig, der fungerer som chef, leder, koordinator eller nøgleperson på ældreområdet, som er i gang med, eller har planer om at styrke din faciliterende ledelse og mødeledelse
Det anbefales, at der deltager mindst to personer pr. arbejdsplads for at sikre max udbytte efterfølgende
Deltagerene siger bl.a.:
“Det var rigtig godt med et dybdegående indblik i faciliterende ledelsesprincipper og medledelse. Særligt godt i forhold til formålet med de faste tværfaglige teams og vigtigheden af struktur og organisering af møderne”
“Super godt bygget op med en god blanding af undervisning og praktiske øvelser. Fedt både at være sammen med egen kommune, og blive blandet med, og inspireret af, andre deltagere”
Tid og sted:
22. og 23. september 2026
Sted: Hotel Hesselet, 5800 Nyborg
Format:
På kurset træner og øver vi hvordan man understøtter hensigtsmæssige og afprøvede processer i tværfaglige teams på ældreområdet. Det vil derfor tage form som praksistræning gennem en gentagen cyklus af korte inspirerende oplæg, afprøvning af konkrete greb og metoder, feedback og dialog. Viden- og erfaringsdeling mellem deltagerne vil indgå som integrerede processer, så vi kan lære og blive klogere sammen.
Undervisere og værter:
Katrine Copmann Abildgaard
Gitte Strømgaard Laursen
Jakob Nørlem
Forberedelse:
Alle får tilsendt bogen ‘Medledelse - når teamet er chef’. Udvalgte dele af bogen forventes læst inden kursusstart.
Pris (max 21 deltagere):
10.995 pr person + moms. inkl. overnatning, fuld forplejning og bog.
Ønskes overnatning ikke, så koster kurset 9.000 pr. person + moms inkl. forplejning og bog.
(Ved 3 eller flere deltagere fra samme organisation, gives 10% rabat på den samlede deltagerpris)
tilmeld dig her
Tryk på tilmeldingsknappen nedenfor og udfyld formularen eller skriv til Katrine Abildgaard på kca@agora.as