SEMinar for ledere og konsulentr på ældreområdet

faciliterende Ledelse på ældreområdet, og mødeledelse i faste tværfaglige teams

Den nye ældrelov indebærer helt nye måder at arbejde på for medarbejdere på ældreområdet, hvilket også indebærer, at lederrollen ændrer sig. For at understøtte medarbejdere og teams i at tage mere ansvar for både egen- og teamets udvikling og opgaveløsning, må lederen være mindre besluttende og mere faciliterende. På dette 2-dages seminar vil vi dele vores erfaringer og viden, og træne jer i faciliterende ledelse - herunder faciliterende mindset, redskaber og nye praksisser - både generelt og specifikt i forhold til ledelse i, og af, faste tværfaglige teams, og hele tiden med fokus på at understøtte jeres arbejde med at implementere den nye ældrelov i efteråret og fremefter.

Faciliterende ledelse er en ledelsesstil, der fokuserer på at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejdere selv kan tage mere ansvar, samarbejde og udvikle sig - individuelt og som team. Det handler om at understøtte og guide snarere end at fixe, styre og kontrollere. 

På ældreområdet i Danmark er faciliterende ledelse et af de ledelsesgreb, der skal bidrage til, at den nye reform kan gennemføres. Det er en ledelsesform, der understøtter den del af loven, der ønsker mere tillid og ansvar ud til medarbejderne - og helt ud til borgerne, der skal inddrages mere i eget liv. 

Kurset er et intensivt 2-dages seminar, og består overordnet af:

Dag 1. Faciliterende ledelse med udgangspunkt i værdierne og intentionerne i den nye ældrelov:

  • Selvbestemmelse for den ældre

  • Tillid til medarbejdere og ledelse

  • Tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund

    Dagen vil bestå af korte teoretiske oplæg om faciliterende mindset, træning af redskaber og konkret arbejde med en personlig implementeringsplan for efteråret.

Dag 2. Faciliterende mødeledelse i faste tværfaglige teams

  • Her får du inspiration til, og træning i, hvordan du som mødeleder faciliterer teammøder, borgermøder mv., der:

    • Aktivt og ligeværdigt inddrager alle medlemmer af teamet på tværs af faglighed, anciennitet, alder mv.

    • Fremmer den psykologiske tryghed i teamet

    • Sikrer fremdrift og effektivitet

  • Dagen vil bestå af en vekselvirkning mellem korte oplæg, konkrete praksisnære øvelser i mødefacilitering, og dialog. I de praksisnære øvelser træner og øver vi faciliteringen af fælles koordinering, prioritering, beslutningstagen, opgavefordeling og roller i det faste tværfaglige team.

Du får således både inspiration til, og praksisnær træning i, hvordan du kan udvikle en (endnu) mere faciliterende ledelsesstil, der kan understøtte implementeringen af den nye ældrelov.

Efter kurset er du i stand til at fortsætte din faciliterende ledelse ift. centrale tværfaglige og samskabende processer. Vi arbejder med: 

  • Hvad er et faciliterende mindset hos en leder i ældreplejen og hvordan skabes og udvikles det hos medarbejderne, der skal inddrage borgerne endnu mere med den nye lov?

  • Træning i samtalestyring, “at holde rum”, spørgsmål og undersøgelse, handling og bevægelse

  • Udvikling af en personlig implementeringsplan for dig selv og dit team. Herunder “training-of-trainer” dialoger for konsulenter

  • Træning i facilitering af møder, der fremmer ligeværdig inddragelse, psykologisk tryghed og fremdrift i teamet 

Målgruppe:

• Træningen er skræddersyet til dig, der fungerer som chef, leder, koordinatorer eller nøgleperson på ældreområdet, som er i gang med, eller har planer om at løfte din faciliterende ledelse i løbet af efteråret.

• Det anbefales, at der deltager mindst to personer pr. arbejdsplads for at sikre max udbytte efterfølgende.


tilmeld dig her

Tryk på tilmeldingsknappen nedenfor og udfyld formularen eller skriv til Katrine Abildgaard på kca@agora.as

Tid og sted:

Hold 1: Mandag den 18. august 2025 kl. 10.00 til tirsdag den 19. august kl. 15.00

Sted: Nyborg Strand - Hotel og Konference, Østerøvej 2, 5800 Nyborg

Hold 2: Mandag den 8. september 2025 kl. 10.00 til tirsdag den 9. september kl. 15.00

Sted: Nyborg Strand - Hotel og Konference, Østerøvej 2, 5800 Nyborg

Format:

Seminaret er et redskabs- og metodeseminar. Dvs. vi træner og øver, hvordan man understøtter hensigtsmæssige og afprøvede processer i tværfaglige teams på ældreområdet. Det vil derfor tage form som praksistræning gennem en gentagen cyklus af korte inspirerende oplæg, introduktion til redskaber, afprøvning, feedback og opsamling/dialog. Viden- og erfaringsdeling mellem deltagerne vil indgå som integrerede processer, så vi kan lære og blive klogere sammen.

Sammen udarbejder vi en implementerings/afprøvningsplan for efteråret.

Undervisere og værter:

Katrine Copmann Abildgaard

Gitte Strømgaard Laursen

Jakob Nørlem

Forberedelse:

Deltagerne forudsættes inden kursusstart som minimum at have lyttet til podcasten “Kaffe uden filter” sæson 1, afsnit 1, med ældreminister Mette Kirkegaard, der omhandler den nye lov.

Alle får tilsendt bogen ‘Medledelse - når teamet er chef’. Udvalgte dele af bogen forventes læst inden kursusstart.

Desuden tilsendes 3 uger inden kursusstart et lille kompendium med artikler, podcasts og videoklip til inspiration.

Pris (max 21 deltagere):

Tidligt efterårshold: 10.995 pr person + moms. inkl. overnatning på Fyn, fuld forplejning og bog.

Ønskes overnatning ikke, så koster kurset 9.000 pr. person + moms inkl. forplejning og bog.

(Ved 3 eller flere deltagere fra samme organisation, gives 10% rabat på den samlede deltagerpris)