Lykke Mose
Lykke Mose har gennem ti år været drevet af ambitionen om at frisætte organisationer fra forældede ledelses- og styringslogikker - for i højere grad af at tage fælles ansvar for organisationens formål.
Det har gjort hende til en erfaren rådgiver i arbejdet mod at Frisætte organisationers potentialer.
Hun er en skarp og indsigtsfuld erhvervspsykolog, som besidder evnen til at tænke i såvel psykologiske, organisatoriske og styringsteoretiske baner. Netop denne kombination er afgørende, fordi det ofte både fordrer udvikling af de enkelte mennesker, teams, den samlede organisation og den anvendte styringspraksis – hvis man vil have bedre resultater og større kvalitet.
Teoretisk arbejder hun integrativt - men trækker særligt på systemisk netværksteori, kompleksitetsteori, eksistentialisme, appreciative Inquiry og udviklingspsykologi.
Hun arbejder særlig meget med det pædagogiske område – og har derfor et indgående kendskab til det pædagogiske område fra fagligt til politisk niveau.
AKTUELLE PROJEKTER
I de næste tre år skal Lykke som ph.d. studerende forske i frihedsforsøget i Esbjerg. Formålet er at afdække hvilke styrings- ledelses- og samarbejdsformer, der understøtter en frisættelse af folkeskolen, der kommer eleverne til gode.
