Lykke Mose
Lykke Mose er drevet af ambitionen om at skabe organisationer præget af en høj grad af tillid, hvor opgaverne varetages i et velfungerende samarbejde på tværs af niveauer og afdelinger – for det fører til de bedste resultater, høj faglig kvalitet og et godt arbejdsmiljø.
Strategisk styring, ledelse og frisættelse
Lykke hjælper ambitiøse strategiske lederteams, der ønsker et reelt samarbejde, hvor de analyserer - , leder og skaber en klar retning for organisationen - sammen.
Frisættelse - Evnen til at lede frisættelse handler ikke bare om at fjerne regler eller distribuere mere – det handler ofte om at træne evnen til at inddrage og designe knivskarpe beslutningsprocesser, der skaber tillid og kvalitet ved at placere ansvar og indflydelse dér, hvor det bedst tjener formålet. Derfor omsætter Lykke ikke strategi til handlinger for jer, og hun skræddersyr heller ikke forløb til jer. Men hun hjælper jer til at kunne gøre det selv. Det tager lidt længere tid i starten, men til gengæld gør træningen, at I fortsætter, når samarbejdet med Lykke stopper.
Offentlig politik og administration
Lykke har et særligt ben ind i det kommunale arbejde mellem byråd, udvalg og forvaltninger. Her hjælper hun politiske og administrative ledere med at finde en god form i samarbejdet, da netop kvaliteten af topledelsens samarbejde er afgørende for at bedrive god politisk og administrativ styring og ledelse. Arbejdet kan fx tage afsæt i drøftelser af spørgsmål som:
Hvordan kontrollerer man uden at detailstyre og undergrave tilliden til de professionelle?
Hvordan sætter man en tydelig retning uden at efterlade et for lille råderum?
Hvordan leder faglige ledere opad mod det politiske niveau, samtidig med at de er loyale over for de politiske beslutninger?
Forskning
Hun har et ph.d.-stipendiat ved Roskilde Universitet, ved Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv. Som forsker beskæftiger hun sig med organisatorisk tillid, politik, offentlig administration, organisationsudvikling, samarbejde og læring, afbureaukratisering og selvorganisering. Hun er især interesseret i skoleudvikling med fokus på elevmotivation, elevinddragelse og uddannelsespolitik.
Lykke har forsket i frihedsforsøget i Esbjerg fra 2021-2025. Formålet var at afdække, hvilke styrings-, ledelses- og samarbejdsformer, der understøtter en frisættelse af folkeskolen, som kommer eleverne til gode.
Erhvervspsykolog
Som erhvervspsykolog har hun fokus på ressourcer og muligheder, tør at være kritisk og har sin integritet med i arbejdet. Siden 2007 har hun arbejdet med individuel sparring, teams, ledelser, politikere og organisationsudvikling for organisationer med +1000 ansatte. Teoretisk arbejder hun integrativt – men trækker særligt på systemisk netværksteori, udviklingspsykologi, kompleksitetsteori, eksistentialisme og Appreciative Inquiry.
Hun arbejder særligt meget med institutioner og skoleområdet – og har derfor et indgående kendskab til det pædagogiske område fra fagligt til politisk niveau.
Formidler
Lykke formidler sit arbejde gennem artikler og oplæg til konferencer.
Emneord, der tit indgår i oplægstitler: Frisættelse, tillid, psykologisk tryghed, tillidsbaseret ledelse, frisættelsesreformer, afbureaukratisering, teal, medledelse. Skoleudvikling, skoleledelse, elevinddragelse, elevmotivation, trivsel og læring.
