Eva Damsgaard
Evas ambition er at styrke ledere og organisationer i en foranderlig og kompleks verden, så de skaber velfungerende arbejdsfællesskaber med bedre trivsel, samarbejde og resultater. Hun er optaget af at møde mennesker og organisationer, hvor de er, og styrke dem derfra med energi, mod, bevidsthed og kompetence til de roller, opgaver og sammenhænge, de står i.
Hun arbejder særligt med ledergruppeudvikling, visionsledelse, levende strategi, sammenhængskraft, psykologisk tryghed, inner development goals og regenerativ tilgang. Alle seminarer, forløb og indsatser designes med dem, hun arbejder med, med fokus på de vigtige forskelle, der er behov for.
Eva er en erfaren og vellidt underviser, coach, facilitator og proceskonsulent, der færdes naturligt på alle niveauer i en organisation. Hun har et skarpt blik for relationelle dynamikker og kendetegnes ved høj faglighed, nærvær og autenticitet.
UDVALGTE PROJEKTER
Led Stærkt – Bær Dygtigt
Udviklingsforløb for ledere, der ønsker stærkere kompetencer til at skabe fremtidens arbejdspladser, hvor trivsel, resultater og udvikling lykkes fra et bæredygtigt fundament. Holdet starter op september 2023 sammen med Kim Skovmand Fogh. Kontakt Eva eller Kim for mere info.
Inner Development Dialog-kit
Formålet med projektet er at udvikle, afprøve og formidle et dialogkit. Det skal understøtte ledere i at holde udviklende samtaler, så det fremmer indre bæredygtighed i virksomheden (MUS, GRUS, LUS og 1:1-samtaler). Projektet ledes i samarbejde med erhvervspsykolog Caroline Ahlgren Tøttrup og er finansieret af Velliv Foreningen. Kontakt Eva for mere info.
Ledelse med handlekraft
En lederuddannelse udviklet til ledere i Horsens Kommune med afsæt i kommunens eget ledelsesgrundlag. Ledere på tværs af funktioner og områder får her netværk og ny inspiration om grænsekrydsende ledelse, selvledelse, frygtløs ledelse og psykologisk tryghed, visionsledelse, strategi i praksis, kulturudvikling og facilitering af møder og processer, som skaber motivation og opbakning.
EVA ER OGSÅ
Tilknyttet Inner Development Goals initiativet og aktiv i en dansk HUB, der sætter initiativer i gang med henblik på at fremme indre bæredygtighed
Forfatter til bogen ”Led stærkt – bær dygtigt. Arbejdsglæde, langtidsfriskhed og resultater med Inner Development Goals” (2025) skrevet sammen med Kim Skovmand Fogh
Udvikler af spillet ”Mind your Inner Development” (2022)
Underviser på Folkeuniversitetet, bl.a. i ”Effektive ledergrupper”, ”Personligt lederskab i en kompleks verden” etc.
UDVALGTE PUBLIKATIONER
Damsgaard, Eva & Fogh, Kim Skovmand (2025): Led stærkt – bær dygtigt. Arbejdsglæde, langtidsfriskhed og resultater med Inner Development Goals. Forlaget Content Publishing.
Damsgaard, Eva (2022): Integrér indre og ydre bæredygtighed i din ledelse IN Naturlig ledelse – på vej mod et menneskeligt arbejdsliv. Forlaget God Arbejdslyst (Videncenter for God Arbejdslyst).
Damsgaard, Eva (2021): Sådan bruger du følelser dygtigere i din ledelse. Lederweb.
Systemisk evaluering IN Molly-Søholm, Thorkil, Stegeager, Nikolaj & Willert, Søren Willert (red.) (2. udgave, 2020). Systemisk ledelse – teori og praksis. Samfundslitteratur, Frederiksberg C, p. 333-347.
Johansen, Thomas, Damsgaard, Eva & Bonderup, Thomas (2020): Spot, led og form kulturen. LinkedIn.
Damsgaard, Eva & Grost, Karina (2019): Kulturudvikling i organisationer – et teoribaseret bud på kulturudviklingsarbejde i praksis. Erhvervspsykologi, nr. 3.
Svendsen, Astrid Viola Hornbech, Damsgaard, Eva, Bäckström, Stephanie Semay & Sørensen, Niels-Henrik (2018): 360 graders feedback som udviklingsdynamo på et universitet. Erhvervspsykologi, nr. 4.
Damsgaard, Eva (2015). Simpel, dynamisk 4R-model bidrager til at skabe sammenhæng og klarhed på universitetet. Systemisk Narrativt Forum.