Anne Thybring

cand. Psych.

Anne samarbejder med de mest eksperimenterende danske virksomheder og hjælper dem med at nytænke deres organisering og ledelsesformer.

Hun er dybt fascineret af, hvordan tænkning og forestillinger former de billeder, hvorigennem organisationer skaber sig selv.

Som en af landets mest erfarne rådgivere inden for selvorganisering og non-hierarkiske organiseringsformer bruger hun sin solide organisationspsykologiske faglighed og stærke nysgerrighed til at skabe udvikling og træning for ledergrupper og organisationer.

Anne deler ofte sin viden i forskellige sammenhænge, fx på Agoras blog, i bøger og tidsskrifter i ind- og udland, og som oplægsholder på konferencer.

Et særligt fokusområde for Anne er at hjælpe iværksættere og vækstvirksomheder med at bygge selvorganiseringskultur og -strukturer ind i organisations-DNAet i takt med at virksomheden skalerer.

 
Anne.jpg
agora-midt.png
 

UDVALGTE projekter

Organisationer Gentænkt
Udviklings- og forskningsprojekt med private og offentlige organisationer der eksperimenterer med en mere frisat, formålsdrevet og dynamisk organisering. Nyt projekt starter op september 2023. Kontakt mig for info.

Udviklingsforløb InCommodities

Udviklingsforløb på alle niveauer i en af landets mest succesfulde vækstvirksomheder. Udvikling af organiseringsform som understøtter virksomhedens mulighed for eksponentiel vækst ved at udvikle en skalerbar organisationsform, der bevarer og forstærker virksomhedens flade kultur og værdierne ærlighed, transparens og gentænkning.

Fra hierarki til formålsdrevet selvorganisering
Sparring og træning med chefer, ledere og nøglepersoner om omstilling af traditionel kommunal organisering til ledelse af selvledelse. Etablering af selvledende teams med formålet som øverste kontekst. Relevant rammesætning og understøttelse af selvkorrigeringsprocesser. Inspiration til lederne og teamsene med det formål at øge deres personlige og kollektive kapacitet og viden til at understøtte organisationens transformation.

Agile og teal træningsforløb

Udviklingsforløb for partnergruppe i mindre virksomhed. Der opbygges viden og helt praktiske kompetencer i selvorganiserende arbejdsformer, såvel som indre kapacitet hos lederne til at katalysere organisationens fortsatte udvikling.

Faciliterende ledelse, anonym C20 virksomhed
Et fler-årigt trænings- og implementeringsforløb for ledere og medarbejdere med det formål at skabe mere decentral handlekraft og ansvar, samt problemløsnings- og udviklingskraft i værdiskabelseszonen i organisationen.

Anne er også

  • Ekstern lektor ved Institut for Kultur og Læring, Aalborg Universitet, tilknyttet Master i Procesledelse og Organisatorisk Forandring (PROF) samt Master i Ledelses- og Organisationspsykologi (LOOP).

 

kontakt Anne direkte

M: at@agora.as
T: +45 40444620