Mange organisationer kæmper med, at der skabes for lidt feedback i organisationen. Derfor er det svært for organisationen at justere sig, svært for teamet at justere sig, og svært for individerne at justere sig. Evaluering er en kraftfuld løsning, men ikke hvis det er langsommeligt og omkostningstungt og især ikke hvis den viden, der kommer ud af det, er uspecifik og forældet.
Hør AGORAs Katrine Copmann Abildgaard samt Sune Hansen fortælle om de nye former for mikroevaluering, som foregår i hverdagen og måske endda flere gange dagligt, så vi hele tiden skaber feedback om, hvordan vores ageren bringer os i retning af vores mål. Hvordan ville det fx fungere for dig at bede om direkte feedback på din rolle fra den kunde du arbejder med?
Lyt med og bliv klogere på hvordan du kommer i gang.
