Selvorganisering og frisættende ledelse?

Hvad nu hvis organisationer kan fungere helt anderledes end vi har lært?

Hierarkier og formelt funderet magt erstattes af frisættelse og selvorganiserende enheder hvor alle har den magt de har brug for for at kunne gøre deres arbejde godt.

Fra den internationale scene kender vi mange inspirerende eksempler på hvordan distribueret ledelse fungerer i virkeligheden, også i stor skala. Herhjemme vokser de nye organiseringsformer hurtigt frem, inspireret af bl.a. teal, liberated organisations, sociokrati, frisættelse og holocracy - og AGORA har gennem mange år arbejdet sammen med de fleste af de mest radikale organisationer. 

Er du optaget af at gentænke din organisation og er du nysgerrig efter at vide hvordan andre indretter sig helt konkret? Så tag fat i os for en snak, eller se om nedenstående projekter er noget for dig og jer. 

quote_selvorganisering.png