Anne Thybring (cand. Psych.)

Anne samarbejder med de mest eksperimenterende danske virksomheder og hjælper dem med at nytænke deres organisering og ledelsesformer.

Hun er dybt fascineret af hvordan tænkning og forestillinger former de billeder, hvorigennem organisationer skaber sig selv.

Som en af landets mest erfarne rådgivere inden for selvorganisering og non-hierarkiske organiseringsformer bruger hun sin solide organisationspsykologiske faglighed og stærke nysgerrighed til at skabe udvikling og træning for ledergrupper og organisationer.

Anne deler ofte sin viden i forskellige sammenhænge, fx på Agoras blog, i bøger og tidsskrifter i ind- og udland, og som oplægsholder.

Et nyt fokusområde for Anne er at hjælpe iværksættere med at bygge selvorganiseringskultur ind i organisations-DNAet i takt med at virksomheden skalerer.

 
Anne.jpg
agora-midt.png
 

Aktuelle projekter

  1. Decentral beslutningskompetence, Horsens Kommunes Sundhed & Omsorg
    Hvordan øges den decentrale handlekompetence i en 1400 mennesker stor organisation? Sammen med Lykke Mose og den ambitiøse driftsledelse, der er stærkt inspireret af bl.a. Buurtzorg, eksperimenteres med rådgivningsprocesser og Rådgivningsteam-strukturer.

  2. Organisationer Gentænkt (med Andreas Granhof Juhl, Theis Réthore´ og Søren Willert)
    Et 3-årigt udviklings- og forskningsprojekt mellem 8 offentlige og private organisationer der eksperimenterer med en mere frisat, formålsdrevet og ikke-hierarkiserende organisering. Se http://www.agora.as/blog/

  3. Faciliterende ledelse, anonym C20 virksomhed (med Andreas Granhof Juhl)
    Et et-årigt trænings- og implementeringsforløb for ledere i en af virksomhedens business units i faciliterende ledelse med det formål at skabe mere decentral handlekraft og ansvar, samt problemløsnings- og udviklingskraft i frontlinjen af organisationen, dvs. blandt de udførende fagprofessionelle kolleger.

  4. Organisationsudvikling, Vertica A/S
    Et langvarigt tæt samarbejde med en af Danmarks mest interessante og banebrydende organisationer, der senest har gentænkt sin lønmodel, så det nu er kollegerne der bestemmer ens løn. Arbejde med udviklere og konsulenter, direktionssparring, projektledergruppeforløb, kurser, o.a.


Anne er også

  • Ekstern lektor ved Institut for Læring og Filosofi, Aalborg Universitet.


Udvalgte publikationer

 

 

 

kontakt Anne direkte

M: at@agora.as
T: +45 40444620

Navn *
Navn